Change

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  • Change oder stirb!

Change oder stirb!

So lautet das Gesetz der Evolution.

Wir bewegen uns mit einem rasanten Tempo durchs Leben. Und egal, ob dies unsere Begeisterung vor dem Fortschritt oder Angst vom Überflüssigwerden auslöst, die Zukunft kommt in atemberaubender Geschwindigkeit auf uns zu.

  • Ja, es ist beängstigend;
  • Ja, es ist unsicher;
  • Ja, es gibt keine Garantie;
  • und Ja, es gibt keinen Weg darum vorbei.

Aus diesem Grunde ist es sinnvoll, auf sie vorbereitet zu werden.

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Change Management kompakt (1 Tag)

Change. Warum es so schwierig ist und wie es doch gelingt.

Inhalt:       Im Verlauf dieses Seminars erhalten Sie einen Überblick über folgende Punkte

 

  • Die (Arbeits-)Welt im Wandel
  • Kernkompetenzen im digitalen Zeitalter
  • Interessenkonflikten auf der Spur
  • Auswertung von und Interaktion mit Widerständen
  • Change-Offenheits-Personenanalyse
  • Neuro-wissenschaftliche und linguistische Erkenntnisse im Veränderungsprozess
  • Motivation als Dreh- und Angelpunkt der Transformation
  • Emotionale Intelligenz (EI) als Ihr „Stein der Weisen“
  • Ihre Change-Leiter und Halbleiter
  • Die Zukunft kann kommen

Ergebnis:   Sie gewinnen

 

  •  einen Einblick in das Unbewusste eines Veränderungsprozesses
  • eine praktische Matrix zur Persönlichkeitsanalyse, eigener und der Ihres Gegenübers
  • einen wirkungsvollen Hebel zur Ankurbelung und Durchführung der Neuerung
  • eine nützliche Rückmeldung und Vorschläge zur erfolgreichen und dauerhaften Transformation

Methoden:

Vortrag, Rollen- und Gruppenspiele, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Fragerunden, Witz und Humor.

Zielgruppe:   

Fach- und Führungskräfte, Verursacher und Betroffene von Veränderungsprozessen.

 

Haben Sie noch Fragen? Schreiben Sie uns an und kommen Sie zu unserem Seminar.

Bei Fragen können Sie gerne Kontakt mit uns aufnehmen.

 

© 2018      Nachdruck nur mit Genehmigung des Autors

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